공무원 월급 실제 얼마 받을까? 9급·7급 호봉별 기본급·수당·실수령액 총정리

공무원 시험을 준비하거나 공직 취업을 고민할 때 가장 궁금한 것 중 하나가 “공무원이 되면 실제 통장에 얼마가 들어올까?”입니다.

인터넷에서 9급 공무원 월급을 검색하면 200만 원 초반이라는 이야기도 있고, 수당을 포함하면 300만 원 가까이 된다는 이야기도 있어 혼란스러울 수 있습니다.

그 이유는 공무원 월급이 단순히 기본급만 지급되는 구조가 아니기 때문입니다.

공무원 급여는 기본적으로

기본급 + 각종 수당 + 초과근무수당 + 기타 지급액 - 공무원연금·건강보험·세금 등 공제액

으로 결정됩니다.

2026년 기준 9급·7급 공무원의 기본급부터 실제 받을 수 있는 월급 수준까지 하나씩 알아보겠습니다.

---

목차

1. 공무원 월급은 어떻게 구성될까?
2. 2026년 9급 공무원 호봉별 기본급
3. 2026년 7급 공무원 호봉별 기본급
4. 공무원이 받을 수 있는 주요 수당
5. 9급 1호봉 실제 월급은 얼마일까?
6. 7급 1호봉 실제 월급은 얼마일까?
7. 호봉이 올라가면 월급은 얼마나 늘어날까?
8. 공무원 월급에서 빠지는 돈은?
9. 명절에는 월급이 얼마나 늘어날까?
10. 공무원 월급 총정리

---

1. 공무원 월급은 어떻게 구성될까?

공무원의 월급은 일반 회사원과 조금 다릅니다.

매달 지급되는 기본급이 있고 여기에 여러 가지 수당이 추가됩니다.

대표적인 구조는 다음과 같습니다.

구분내용

기본급	직급과 호봉에 따라 결정
정액급식비	매월 지급
직급보조비	직급에 따라 지급
초과근무수당	시간외근무 등에 따라 지급
가족수당	배우자·자녀 등 조건 충족 시
명절휴가비	설·추석에 지급
정근수당	일정 근무기간 충족 시 지급
연가보상비	사용하지 않은 연가에 대해 지급 가능
기타 수당	업무·근무지역·직무에 따라 추가

따라서 봉급표에 나온 금액만 보고 공무원의 실제 월급이라고 생각하면 차이가 발생할 수 있습니다.

---

2. 2026년 9급 공무원 호봉별 기본급

2026년 일반직 공무원 봉급표를 보면 9급 1호봉 기본급은 월 2,133,000원입니다.

호봉이 올라가면 기본급도 매년 증가합니다.

2026년 9급 공무원 기본급

호봉월 기본급

1호봉	2,133,000원
2호봉	2,147,600원
3호봉	2,168,000원
4호봉	2,194,000원
5호봉	2,226,100원
6호봉	2,264,600원
7호봉	2,309,900원
8호봉	2,367,500원
9호봉	2,456,700원
10호봉	2,542,700원
11호봉	2,624,400원
12호봉	2,705,900원
13호봉	2,783,900원
14호봉	2,859,800원
15호봉	2,932,300원
20호봉	3,257,000원

9급 1호봉과 10호봉을 비교하면 기본급만으로도 약 41만 원 정도 차이가 발생합니다.

다만 실제 공무원 생활에서는 승진에 따라 8급, 7급 등으로 올라갈 수 있기 때문에 한 직급에서 계속 같은 방식으로 호봉만 올라가는 것은 아닙니다.

---

3. 2026년 7급 공무원 호봉별 기본급

7급 공무원의 기본급은 9급보다 높습니다.

2026년 기준 7급 1호봉 기본급은 월 2,317,100원입니다.

2026년 7급 공무원 기본급

호봉월 기본급

1호봉	2,317,100원
2호봉	2,367,900원
3호봉	2,423,800원
4호봉	2,485,200원
5호봉	2,567,100원
6호봉	2,682,600원
7호봉	2,798,700원
8호봉	2,915,800원
9호봉	3,027,100원
10호봉	3,133,300원
11호봉	3,233,400원
12호봉	3,331,900원
13호봉	3,425,300원
14호봉	3,514,500원
15호봉	3,599,900원
20호봉	3,968,400원

7급은 호봉 상승에 따른 기본급 증가폭도 상당합니다.

7급 10호봉이면 기본급만 약 313만 원, 15호봉이면 약 360만 원 수준입니다.

---

4. 공무원이 받을 수 있는 주요 수당

공무원의 실제 월급을 계산할 때 가장 중요한 부분이 수당입니다.

정액급식비

2026년 공무원 정액급식비는 일반적인 지급 대상 공무원의 경우 월 16만 원입니다.

말 그대로 식비 성격으로 매월 지급되는 금액입니다.

따라서 9급 1호봉이라고 해서 기본급 213만3천 원만 받는 것은 아닙니다.

직급보조비

직급보조비 역시 매월 지급되는 대표적인 수당입니다.

직급에 따라 지급액이 달라지며 9급과 7급도 각각 해당 직급에 맞는 금액을 받습니다.

기본급과 별도로 지급되기 때문에 실제 월 보수 수준을 높여주는 중요한 수당입니다.

초과근무수당

공무원이 정규 근무시간을 초과하여 근무하면 조건에 따라 초과근무수당을 받을 수 있습니다.

실제 월급 차이를 크게 만드는 항목 중 하나입니다.

부서에 따라 초과근무가 거의 없는 곳도 있고 월 수십 시간 발생하는 곳도 있기 때문에 같은 9급 공무원이라도 실제 월급은 달라질 수 있습니다.

가족수당

배우자나 자녀 등 부양가족이 있고 지급요건을 충족하면 가족수당을 받을 수 있습니다.

따라서 미혼·1인가구 공무원과 자녀가 있는 공무원의 실제 지급액에는 차이가 생길 수 있습니다.

정근수당

근무연수 등에 따라 지급되는 수당입니다.

신규 공무원보다는 장기간 근무한 공무원이 받을 수 있는 금액이 커지기 때문에 장기근속자의 연간 보수를 높여주는 요소입니다.

---

5. 9급 1호봉 실제 월급은 얼마일까?

가장 관심이 많은 것이 9급 신규 공무원의 월급입니다.

2026년 9급 1호봉 기본급은

2,133,000원

입니다.

하지만 인사혁신처가 공개한 자료에서는 2026년 기준 9급 1호봉의 월 평균보수를 약 286만 원 수준으로 안내하고 있습니다.

여기에는 기본급뿐 아니라 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 정액분 등 공통적으로 받을 수 있는 보수가 포함됩니다.

즉,

기본급 약 213만 원 → 각종 공통수당 등을 포함하면 월 평균보수 약 286만 원

정도로 이해하면 됩니다.

다만 286만 원이 그대로 통장으로 입금되는 것은 아닙니다.

여기에서 공무원연금 기여금, 건강보험료, 장기요양보험료, 소득세, 지방소득세 등의 공제액이 빠집니다.

따라서 신규 9급 공무원은 근무조건과 개인 상황에 따라 월 실수령액이 대략 230만~250만 원 안팎으로 형성될 가능성이 있습니다.

초과근무가 많으면 이보다 올라갈 수 있고, 반대로 수당이 적거나 공제액이 많으면 낮아질 수 있습니다.

---

6. 7급 1호봉 실제 월급은 얼마일까?

2026년 7급 1호봉 기본급은

2,317,100원

입니다.

인사혁신처가 공개한 2026년 자료에서는 7급 1호봉의 월 평균보수를 약 308만 원 수준으로 제시하고 있습니다.

따라서 단순히 기본급만 보면 약 232만 원이지만 공통적인 수당 등을 포함하면 세전 월 보수는 약 300만 원을 넘어갈 수 있습니다.

공무원연금과 건강보험, 각종 세금 등을 제외할 경우 실제 통장에 들어오는 금액은 개인별 차이가 있지만 약 250만~270만 원 안팎을 하나의 참고 범위로 볼 수 있습니다.

다만 초과근무수당과 가족수당 등이 추가되면 실수령액은 더 높아질 수 있습니다.

---

7. 호봉이 올라가면 월급은 얼마나 늘어날까?

공무원 급여의 가장 큰 특징은 호봉에 따라 기본급이 지속적으로 올라간다는 것입니다.

예를 들어 9급을 기준으로 보면

구분기본급

9급 1호봉	2,133,000원
9급 5호봉	2,226,100원
9급 10호봉	2,542,700원
9급 15호봉	2,932,300원
9급 20호봉	3,257,000원

1호봉과 20호봉의 기본급 차이는 월 112만 원 이상입니다.

7급은 차이가 더 큽니다.

구분기본급

7급 1호봉	2,317,100원
7급 5호봉	2,567,100원
7급 10호봉	3,133,300원
7급 15호봉	3,599,900원
7급 20호봉	3,968,400원

7급 20호봉이 되면 기본급 자체가 약 397만 원입니다.

여기에 각종 수당이 추가되기 때문에 실제 세전 월 보수는 기본급보다 높습니다.

---

8. 공무원 월급에서 빠지는 돈은?

공무원 역시 월급에서 여러 가지 금액이 공제됩니다.

대표적으로 다음과 같은 항목이 있습니다.

공무원연금 기여금

공무원은 국민연금이 아니라 공무원연금 제도의 적용을 받는 경우가 일반적입니다.

월급에서 연금 기여금이 공제되기 때문에 신규 공무원이 예상보다 실수령액이 적다고 느끼는 가장 큰 이유 중 하나입니다.

건강보험료

직장가입자 건강보험료가 공제됩니다.

장기요양보험료

건강보험료와 함께 장기요양보험료도 공제됩니다.

소득세

급여와 가족 구성 등에 따라 근로소득세가 발생합니다.

지방소득세

일반적으로 소득세와 함께 지방소득세도 공제됩니다.

따라서 공무원의 월급을 확인할 때는 반드시

세전 총지급액과 세후 실수령액을 구분해서 보는 것이 중요합니다.

---

9. 명절에는 월급이 얼마나 늘어날까?

공무원 급여의 장점 중 하나가 명절휴가비입니다.

현행 공무원수당 규정에서는 설날과 추석 지급기준일에 재직 중인 공무원에게 원칙적으로 현재 월봉급액의 60%를 각각 명절휴가비로 지급하도록 하고 있습니다.

예를 들어 월 기본급이 250만 원이라면

250만 원 × 60% = 150만 원

정도가 명절휴가비가 됩니다.

설과 추석 각각 지급되므로 조건을 충족해 두 번 모두 받는다면 단순 계산으로 연간 300만 원 수준이 될 수 있습니다.

기본급이 올라가면 명절휴가비 역시 함께 증가합니다.

따라서 공무원의 소득은 단순히

월 실수령액 × 12개월

로 계산하는 것보다 명절휴가비, 정근수당, 성과 관련 지급액, 연가보상비 등을 함께 고려하는 것이 정확합니다.

---

10. 9급과 7급 월급을 비교하면?

2026년 기준 신규 공무원을 간단하게 비교하면 다음과 같습니다.

구분9급 1호봉7급 1호봉

기본급	2,133,000원	2,317,100원
공식 자료상 월 평균보수	약 286만 원	약 308만 원
예상 월 실수령액	약 230~250만 원	약 250~270만 원
정액급식비	월 16만 원	월 16만 원
명절휴가비	기본급의 60%씩	기본급의 60%씩

여기서 예상 실수령액은 공식적으로 정해진 금액이 아닙니다.

실제 공제액과 초과근무시간, 가족수당, 근무기관, 각종 특수업무수당 등에 따라 상당한 차이가 발생할 수 있습니다.

---

공무원 월급, 생각보다 기본급과 실제 급여 차이가 크다

2026년 9급 공무원 1호봉의 기본급은 약 213만 원, 7급 1호봉은 약 232만 원입니다.

기본급만 보면 월급이 상당히 적어 보일 수 있습니다.

하지만 정액급식비와 직급보조비, 초과근무수당 등 공통적으로 받을 수 있는 항목을 포함하면 인사혁신처 자료 기준 월 평균보수는 9급 1호봉 약 286만 원, 7급 1호봉 약 308만 원 수준입니다.

물론 실제 통장으로 들어오는 금액은 여기에서 공무원연금, 건강보험료, 세금 등이 빠지기 때문에 더 줄어듭니다.

반대로 초과근무가 많거나 가족수당·특수업무수당 등이 추가되는 경우에는 실수령액이 올라갈 수 있습니다.

또 공무원은 설·추석 명절휴가비와 정근수당 등 매월 지급되지 않는 보수가 있기 때문에 월급 한 달만 보는 것보다는 연간 총보수를 기준으로 판단하는 것이 좋습니다.

특히 공무원 시험을 준비하고 있다면 인터넷에서 이야기하는 단순한 ‘9급 월급 200만 원’이라는 숫자만 보기보다 기본급·수당·공제액·명절휴가비를 모두 합쳐 실제 연봉 구조를 확인하는 것이 중요합니다.

---

※ 이 글은 2026년 일반직 국가공무원 봉급표와 「공무원수당 등에 관한 규정」을 기준으로 작성했습니다. 실제 급여와 실수령액은 임용기관, 호봉 인정경력, 초과근무시간, 부양가족, 소득세 및 각종 공제액 등에 따라 달라질 수 있습니다. 2026년 인사혁신처·국가법령정보센터 자료상 일반직 9급 1호봉 기본급은 2,133,000원, 7급 1호봉은 2,317,100원이며, 정액급식비는 월 160,000원입니다. 명절휴가비는 지급요건을 충족하는 경우 지급기준일 현재 월봉급액의 60%가 설·추석에 각각 지급됩니다.