반응형 전체 글476 수습기간 월급 90%만 줘도 될까? 최저임금·3개월·해고조건 총정리 회사에 입사했는데 근로계약서에“수습기간 3개월 동안 급여의 90% 지급”이라고 적혀 있는 경우가 있습니다.이런 내용을 보면“수습이면 월급을 10% 깎아도 되는 건가?”“최저임금보다 적게 받아도 되는 건가?”“수습 중에는 회사가 마음대로 해고할 수 있나?”궁금할 수 있습니다.결론부터 말하면 수습기간이라고 해서 모든 근로자에게 무조건 월급 90%만 지급할 수 있는 것은 아닙니다.최저임금의 90%를 적용하려면근로계약기간이 1년 이상이고수습 시작일부터 3개월 이내이며단순노무직이 아니어야 합니다.고용노동부도 이 세 가지 조건을 충족하는 경우에 한해 수습근로자에게 최저임금의 90%를 적용할 수 있다고 안내하고 있습니다.2026년 최저임금은 얼마일까?2026년 적용 최저임금은시간당 10,320원입니다.1일 8시간 기.. 2026. 9. 19. 근로계약서와 실제 월급이 다르면 어떻게 할까? 임금삭감·동의·신고방법 총정리 취업할 때 근로계약서에는 월급이 300만 원이라고 적혀 있었는데 실제 급여명세서를 받아보니 280만 원만 지급된 경우가 있습니다.또 회사에서 갑자기“회사 사정이 어려워서 다음 달부터 월급을 10% 줄이겠습니다.”라고 통보하기도 합니다.이럴 때 회사가 마음대로 월급을 낮출 수 있을까요?결론부터 말하면 근로계약에서 정한 임금을 사용자가 임의로 낮춰 지급하는 것은 원칙적으로 어렵습니다.근로기준법은 근로계약을 체결할 때뿐 아니라 임금 등 주요 근로조건을 변경하는 경우에도 내용을 명시하도록 하고 있으며, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법은 서면으로 명확히 해야 합니다.따라서 실제 지급액이 계약보다 적다면 먼저 세금·4대보험을 뺀 실수령액 차이인지, 아니면 정말로 계약상 임금 자체가 삭감된 것인지부터 구분해야 합니.. 2026. 9. 19. 포괄임금제면 야근수당 못 받을까? 연장·야간·휴일수당 추가청구 조건 총정리 근로계약서를 보면“연장근로수당 포함”“야간·휴일근로수당 포함”“포괄임금 적용”이라고 적혀 있는 경우가 있습니다.이런 문구를 보면“포괄임금제니까 야근해도 돈을 더 못 받는 건가?”라고 생각하기 쉽습니다.하지만 결론부터 말하면 포괄임금제라고 해서 연장·야간·휴일수당을 무조건 추가청구할 수 없는 것은 아닙니다.실제 근로시간과 계약내용을 비교했을 때 회사가 미리 지급한 시간외수당보다 법정수당이 더 크다면 부족한 차액을 추가로 청구할 수 있는 경우가 있습니다.대법원도 포괄임금 약정이 있더라도 그 안에 포함된 법정수당이 근로기준법에 따라 계산한 금액보다 적다면 그 부족한 부분은 무효이고 사용자가 차액을 지급해야 한다고 보고 있습니다.포괄임금제란 무엇일까?포괄임금제는 보통 기본급과 별도로 계산해야 하는연장근로수당야간.. 2026. 9. 19. 야간근로수당 얼마 받아야 할까? 밤 10시 이후·휴일·연장근로 중복 계산 총정리 밤늦게까지 일하거나 야간 근무를 하는 근로자라면 가장 궁금한 것이 야간근로수당을 얼마나 받아야 하는지입니다.특히“밤 10시부터 무조건 1.5배인가?”“야근하면서 연장근로까지 하면 2배인가?”“휴일 밤에 일하면 휴일수당과 야간수당을 둘 다 받을 수 있을까?”처럼 여러 수당이 겹치는 경우 계산이 복잡해집니다.결론부터 말하면 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무하면 야간근로에 해당해 통상임금의 50% 이상을 추가 지급해야 합니다.연장근로와 야간근로가 동시에 발생한다면 각각의 가산이 중복되어 일반적으로 통상시급의 2배가 될 수 있습니다.근로기준법 제56조는 연장근로에 50%, 야간근로에 50%, 휴일근로는 8시간 이내 50%·8시간 초과 100% 이상을 가산하도록 규정하.. 2026. 9. 19. 직원 식대 비과세 얼마까지 될까? 급여명세서·소득세·4대보험 계산 총정리 직원을 고용한 사업자라면 급여를 정할 때 자주 등장하는 항목이 식대입니다.예를 들어 직원에게 월급 300만 원을 지급하면서기본급 280만 원 + 식대 20만 원으로 급여명세서를 작성하는 경우가 많습니다.그렇다면 식대 20만 원에는 정말 소득세와 4대보험이 전혀 붙지 않는 것일까요?결론부터 말하면 일정 요건을 갖추면 월 20만 원 이하의 식대는 근로소득세 비과세 대상이 됩니다.국세청은 회사로부터 식사나 기타 음식물을 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하 식사대를 비과세 근로소득으로 안내하고 있습니다.또한 국민연금공단의 2026년 안내에서도 국민연금·건강보험·고용보험료 계산 시 기본적으로 비과세 금액을 제외한 소득·보수를 기준으로 보험료를 산정한다고 설명하고 있습니다.이번 글에서는 직원 식대 비과.. 2026. 9. 19. 사업용 계좌 꼭 만들어야 할까? 신고대상·미사용 가산세·등록방법 총정리 개인사업을 시작하면 가장 먼저 고민하는 것 중 하나가 사업용 계좌를 따로 만들어야 하는지입니다.매출은 개인 통장으로 받고, 재료비나 임대료도 기존 생활비 통장에서 보내고 있다면“이렇게 써도 문제없을까?”“사업자등록을 하면 사업용 계좌를 무조건 만들어야 하나?”“사업용 계좌를 안 쓰면 가산세가 나오나?”궁금할 수 있습니다.결론부터 말하면 모든 개인사업자가 사업용 계좌를 의무적으로 신고해야 하는 것은 아닙니다.현행 소득세법상 사업용 계좌 신고·사용 의무는 기본적으로 복식부기의무자에게 적용됩니다. 복식부기의무자가 사업 거래대금을 금융기관을 통해 지급·수령하거나 인건비·임차료를 지급·수령하는 경우에는 신고한 사업용 계좌를 사용해야 합니다.사업용 계좌란 무엇일까?사업용 계좌는 개인사업자가사업 관련 수입·지출과개인.. 2026. 9. 19. 이전 1 2 3 4 ··· 80 다음 반응형
