2027년 최저임금이 확정되면서 직장인과 아르바이트생뿐만 아니라 직원을 고용하는 자영업자들도 관심이 높아지고 있습니다.
2027년 최저임금은 시간당 10,700원입니다.
그렇다면 하루 8시간, 주 40시간 근무하는 직장인은 한 달에 실제로 얼마를 받을까요?
이번 글에서는 2027년 최저임금 시급부터 주휴수당 포함 월급, 예상 실수령액, 연봉까지 한 번에 계산해보겠습니다.
📌 2027년 최저임금 얼마일까?
2027년 적용 최저임금은 다음과 같습니다.
구분2027년
| 최저시급 | 10,700원 |
| 일급(8시간) | 85,600원 |
| 월급(209시간) | 2,236,300원 |
| 세전 연봉 | 26,835,600원 |
월급은 일반적인 주 40시간 근무 + 주휴수당을 포함한 월 209시간을 기준으로 계산했습니다.
즉, 최저임금으로 풀타임 근무한다면 세전 기준으로 한 달 약 223만 원을 받게 됩니다.
💰 2027 최저임금 월급은 223만 6,300원
계산은 간단합니다.
10,700원 × 209시간 = 2,236,300원
따라서 2027년 최저임금을 적용받는 근로자가 주 40시간을 정상적으로 근무한다면,
👉 세전 월급은 2,236,300원입니다.
여기서 중요한 것이 바로 주휴수당입니다.
월 209시간에는 실제 근로시간뿐만 아니라 유급 주휴시간이 포함되어 있기 때문에 단순히 하루 8시간 × 근무일수만 계산하면 월급이 다르게 나올 수 있습니다.
🗓️ 주휴수당까지 포함하면 얼마일까?
주휴수당은 일정한 요건을 충족한 근로자에게 유급휴일을 보장하는 제도입니다.
주 40시간 근무자의 경우 일반적으로 일주일 임금을 계산할 때
40시간 근로 + 8시간 주휴 = 48시간분
임금을 받게 됩니다.
2027년 최저시급으로 계산하면,
10,700원 × 48시간 = 513,600원
즉, 주급 기준으로는 약 51만 3,600원입니다.
🧾 2027 최저임금 실수령액은?
그렇다면 통장에 실제로 들어오는 돈은 얼마일까요?
세전 월급 2,236,300원을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 소득세 등을 공제해야 합니다.
대략적으로 계산하면 다음과 같습니다.
항목예상 금액
| 세전 월급 | 2,236,300원 |
| 국민연금 | 약 100,600원 |
| 건강보험 | 약 79,000원 |
| 장기요양보험 | 약 10,000원 |
| 고용보험 | 약 20,100원 |
| 소득세·지방소득세 | 약 8,000원 |
| 예상 실수령액 | 약 2,018,000원 |
👉 쉽게 말하면 세전 약 224만 원 → 실수령 약 202만 원 수준으로 볼 수 있습니다.
다만 실제 실수령액은 부양가족 수, 비과세 식대 및 각종 수당, 4대보험 적용 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다.
따라서 위 금액은 어디까지나 대략적인 참고용으로 보는 것이 좋습니다.
💵 2027 최저임금 연봉은 얼마일까?
월급을 12개월로 계산해보겠습니다.
2,236,300원 × 12개월 = 26,835,600원
따라서 2027년 최저임금 기준 세전 연봉은 약
👉 2,683만 5,600원
입니다.
월 실수령액을 약 201만 8,000원으로 가정하면 1년 동안 실제로 받는 금액은 약 2,421만 원 수준입니다.
다만 퇴직금이나 별도의 상여금, 연장·야간·휴일근로수당 등은 포함하지 않은 계산입니다.
📈 2026년과 비교하면 얼마나 올랐을까?
2026년 최저임금은 시간당 10,320원이었습니다.
2027년에는 10,700원으로 올라갑니다.
구분2026년2027년차이
| 최저시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 |
| 월급(209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
| 세전 연봉 | 25,882,560원 | 26,835,600원 | +953,040원 |
시급만 보면 380원 차이라 크지 않아 보이지만 풀타임 근무자를 기준으로 계산하면 연간 약 95만 원 정도의 차이가 발생합니다.
⏰ 하루 8시간 일하면 얼마 받을까?
2027년 최저시급 10,700원을 기준으로 계산하면,
10,700원 × 8시간 = 85,600원
하루 8시간 근무 시 일급은 85,600원입니다.
10일 근무하면 단순 근로시간 기준 856,000원, 20일이면 1,712,000원입니다.
다만 실제 급여에서는 근무일과 근로시간 등에 따라 주휴수당이 추가될 수 있기 때문에 단순히 일급 × 근무일수로만 계산하면 정확하지 않을 수 있습니다.
🏪 알바생을 고용하는 사장님은 얼마나 부담할까?
최저임금이 오르면 자영업자가 부담해야 하는 실제 인건비도 함께 증가합니다.
풀타임 직원 한 명을 최저임금으로 고용한다고 가정해보겠습니다.
기본 월급만 보면 2,236,300원이지만 사업주 입장에서는 이것이 끝이 아닙니다.
4대보험 사업주 부담분과 퇴직금 등을 고려해야 하기 때문입니다.
대략적으로 보면,
비용월 예상금액
| 직원 세전 월급 | 2,236,300원 |
| 사업주 4대보험 부담 | 약 20~25만 원 |
| 퇴직금 충당액 | 약 18~19만 원 |
| 실질적인 월 인건비 | 약 260~270만 원 |
따라서 직원 한 명의 월급이 223만 원이라고 해서 사장님의 실제 지출도 223만 원인 것은 아닙니다.
조건에 따라 월 260만~270만 원 정도의 인건비를 예상하는 것이 현실적입니다.
🔎 주 20시간 알바라면 월급은?
아르바이트생도 근무시간에 따라 월급이 크게 달라집니다.
대략적인 비교를 해보면 다음과 같습니다.
주 근무시간월 예상급여
| 주 15시간 | 약 84만 원 |
| 주 20시간 | 약 112만 원 |
| 주 30시간 | 약 168만 원 |
| 주 40시간 | 약 224만 원 |
※ 주휴수당 적용 여부와 실제 근무일수 등에 따라 금액은 달라질 수 있습니다.
특히 단시간 근로자를 고용하거나 아르바이트를 시작한다면 주휴수당 적용 조건을 함께 확인하는 것이 중요합니다.
✅ 2027 최저임금 핵심 정리
2027년 최저임금을 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.
✔ 최저시급 : 10,700원
✔ 하루 8시간 일급 : 85,600원
✔ 주휴수당 포함 월급 : 2,236,300원
✔ 예상 실수령액 : 약 202만 원
✔ 세전 연봉 : 26,835,600원
✔ 2026년 대비 월급 약 79,420원 증가
✔ 2026년 대비 연봉 약 953,040원 증가
풀타임 근로자 입장에서는 최저임금 인상으로 연간 급여가 약 95만 원 증가하는 효과가 있습니다.
반대로 직원을 고용하는 자영업자는 급여뿐만 아니라 4대보험과 퇴직금까지 고려하면 직원 한 명당 실제 인건비가 월 260만~270만 원 수준까지 올라갈 수 있습니다.
특히 2027년 아르바이트를 구하거나 직원을 채용할 계획이라면 단순 시급뿐만 아니라 주휴수당·4대보험·퇴직금까지 함께 계산해보는 것이 좋겠습니다.
※ 본문의 실수령액 및 사업주 부담액은 일반적인 조건을 가정한 예상치이며 개인별 비과세 항목, 부양가족, 보험료 적용 기준 등에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.