2027 최저임금 월급 얼마일까? 주휴수당 포함 실수령액·연봉 계산

2027년 최저임금이 확정되면서 직장인과 아르바이트생뿐만 아니라 직원을 고용하는 자영업자들도 관심이 높아지고 있습니다.

2027년 최저임금은 시간당 10,700원입니다.

그렇다면 하루 8시간, 주 40시간 근무하는 직장인은 한 달에 실제로 얼마를 받을까요?

이번 글에서는 2027년 최저임금 시급부터 주휴수당 포함 월급, 예상 실수령액, 연봉까지 한 번에 계산해보겠습니다.

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📌 2027년 최저임금 얼마일까?

2027년 적용 최저임금은 다음과 같습니다.

구분2027년

최저시급	10,700원
일급(8시간)	85,600원
월급(209시간)	2,236,300원
세전 연봉	26,835,600원

월급은 일반적인 주 40시간 근무 + 주휴수당을 포함한 월 209시간을 기준으로 계산했습니다.

즉, 최저임금으로 풀타임 근무한다면 세전 기준으로 한 달 약 223만 원을 받게 됩니다.

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💰 2027 최저임금 월급은 223만 6,300원

계산은 간단합니다.

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

따라서 2027년 최저임금을 적용받는 근로자가 주 40시간을 정상적으로 근무한다면,

👉 세전 월급은 2,236,300원입니다.

여기서 중요한 것이 바로 주휴수당입니다.

월 209시간에는 실제 근로시간뿐만 아니라 유급 주휴시간이 포함되어 있기 때문에 단순히 하루 8시간 × 근무일수만 계산하면 월급이 다르게 나올 수 있습니다.

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🗓️ 주휴수당까지 포함하면 얼마일까?

주휴수당은 일정한 요건을 충족한 근로자에게 유급휴일을 보장하는 제도입니다.

주 40시간 근무자의 경우 일반적으로 일주일 임금을 계산할 때

40시간 근로 + 8시간 주휴 = 48시간분

임금을 받게 됩니다.

2027년 최저시급으로 계산하면,

10,700원 × 48시간 = 513,600원

즉, 주급 기준으로는 약 51만 3,600원입니다.

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🧾 2027 최저임금 실수령액은?

그렇다면 통장에 실제로 들어오는 돈은 얼마일까요?

세전 월급 2,236,300원을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 소득세 등을 공제해야 합니다.

대략적으로 계산하면 다음과 같습니다.

항목예상 금액

세전 월급	2,236,300원
국민연금	약 100,600원
건강보험	약 79,000원
장기요양보험	약 10,000원
고용보험	약 20,100원
소득세·지방소득세	약 8,000원
예상 실수령액	약 2,018,000원

👉 쉽게 말하면 세전 약 224만 원 → 실수령 약 202만 원 수준으로 볼 수 있습니다.

다만 실제 실수령액은 부양가족 수, 비과세 식대 및 각종 수당, 4대보험 적용 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 위 금액은 어디까지나 대략적인 참고용으로 보는 것이 좋습니다.

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💵 2027 최저임금 연봉은 얼마일까?

월급을 12개월로 계산해보겠습니다.

2,236,300원 × 12개월 = 26,835,600원

따라서 2027년 최저임금 기준 세전 연봉은 약

👉 2,683만 5,600원

입니다.

월 실수령액을 약 201만 8,000원으로 가정하면 1년 동안 실제로 받는 금액은 약 2,421만 원 수준입니다.

다만 퇴직금이나 별도의 상여금, 연장·야간·휴일근로수당 등은 포함하지 않은 계산입니다.

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📈 2026년과 비교하면 얼마나 올랐을까?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원이었습니다.

2027년에는 10,700원으로 올라갑니다.

구분2026년2027년차이

최저시급	10,320원	10,700원	+380원
월급(209시간)	2,156,880원	2,236,300원	+79,420원
세전 연봉	25,882,560원	26,835,600원	+953,040원

시급만 보면 380원 차이라 크지 않아 보이지만 풀타임 근무자를 기준으로 계산하면 연간 약 95만 원 정도의 차이가 발생합니다.

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⏰ 하루 8시간 일하면 얼마 받을까?

2027년 최저시급 10,700원을 기준으로 계산하면,

10,700원 × 8시간 = 85,600원

하루 8시간 근무 시 일급은 85,600원입니다.

10일 근무하면 단순 근로시간 기준 856,000원, 20일이면 1,712,000원입니다.

다만 실제 급여에서는 근무일과 근로시간 등에 따라 주휴수당이 추가될 수 있기 때문에 단순히 일급 × 근무일수로만 계산하면 정확하지 않을 수 있습니다.

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🏪 알바생을 고용하는 사장님은 얼마나 부담할까?

최저임금이 오르면 자영업자가 부담해야 하는 실제 인건비도 함께 증가합니다.

풀타임 직원 한 명을 최저임금으로 고용한다고 가정해보겠습니다.

기본 월급만 보면 2,236,300원이지만 사업주 입장에서는 이것이 끝이 아닙니다.

4대보험 사업주 부담분과 퇴직금 등을 고려해야 하기 때문입니다.

대략적으로 보면,

비용월 예상금액

직원 세전 월급	2,236,300원
사업주 4대보험 부담	약 20~25만 원
퇴직금 충당액	약 18~19만 원
실질적인 월 인건비	약 260~270만 원

따라서 직원 한 명의 월급이 223만 원이라고 해서 사장님의 실제 지출도 223만 원인 것은 아닙니다.

조건에 따라 월 260만~270만 원 정도의 인건비를 예상하는 것이 현실적입니다.

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🔎 주 20시간 알바라면 월급은?

아르바이트생도 근무시간에 따라 월급이 크게 달라집니다.

대략적인 비교를 해보면 다음과 같습니다.

주 근무시간월 예상급여

주 15시간	약 84만 원
주 20시간	약 112만 원
주 30시간	약 168만 원
주 40시간	약 224만 원

※ 주휴수당 적용 여부와 실제 근무일수 등에 따라 금액은 달라질 수 있습니다.

특히 단시간 근로자를 고용하거나 아르바이트를 시작한다면 주휴수당 적용 조건을 함께 확인하는 것이 중요합니다.

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✅ 2027 최저임금 핵심 정리

2027년 최저임금을 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.

✔ 최저시급 : 10,700원

✔ 하루 8시간 일급 : 85,600원

✔ 주휴수당 포함 월급 : 2,236,300원

✔ 예상 실수령액 : 약 202만 원

✔ 세전 연봉 : 26,835,600원

✔ 2026년 대비 월급 약 79,420원 증가

✔ 2026년 대비 연봉 약 953,040원 증가

풀타임 근로자 입장에서는 최저임금 인상으로 연간 급여가 약 95만 원 증가하는 효과가 있습니다.

반대로 직원을 고용하는 자영업자는 급여뿐만 아니라 4대보험과 퇴직금까지 고려하면 직원 한 명당 실제 인건비가 월 260만~270만 원 수준까지 올라갈 수 있습니다.

특히 2027년 아르바이트를 구하거나 직원을 채용할 계획이라면 단순 시급뿐만 아니라 주휴수당·4대보험·퇴직금까지 함께 계산해보는 것이 좋겠습니다.

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※ 본문의 실수령액 및 사업주 부담액은 일반적인 조건을 가정한 예상치이며 개인별 비과세 항목, 부양가족, 보험료 적용 기준 등에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.