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근로계약서 안 쓰면 어떻게 될까? 미작성 벌금·신고방법·알바 계약서 총정리
회사나 아르바이트를 시작했는데 며칠이 지나도록 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 있습니다.“사장님이 나중에 쓰자고 하는데 괜찮을까?”, “알바도 꼭 근로계약서를 써야 할까?”, “근로계약서를 안 썼으면 사업주가 벌금을 내는 걸까?”, “이미 퇴사했어도 신고할 수 있을까?”처럼 궁금한 점도 많습니다.결론부터 말하면 근로계약서는 정규직뿐 아니라 아르바이트, 계약직, 단시간근로자 등 근로자라면 원칙적으로 작성해야 합니다.특히 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 법에서 정한 사항은 서면으로 명시하고 근로자에게 교부해야 합니다.오늘은 근로계약서 미작성 벌금, 알바 근로계약서, 언제 작성해야 하는지, 계약서를 안 줬을 때 신고방법, 이미 퇴사한 경우까지 자세히 알아보겠습니다.근로계약서란?근로계약서는 근로자..
2026. 9. 9.
