반응형 산업재해3 산재 신청하면 회사에 불이익 있을까? 보험료·사업주 책임·근로자 불이익 총정리 회사에서 일을 하다가 다쳤을 때 산재 신청을 고민하면서 가장 많이 듣는 말 중 하나가 있습니다.“산재 신청하면 회사 보험료 올라간다.”“회사에 피해가 너무 크다.”“산재처리하면 회사가 처벌받는다.”이런 말을 들으면 근로자 입장에서는 산재 신청을 해도 되는지 부담스러울 수 있습니다.하지만 산재 신청을 했다는 사실 하나만으로 회사가 바로 처벌되거나 산재보험료가 무조건 올라가는 것은 아닙니다.산재보험료는 사업장의 규모와 보험료 산정방식, 과거 산재보험급여 지급실적 등에 따라 달라질 수 있습니다.또 산재 발생 자체와 회사의 법 위반은 별개의 문제입니다.정상적으로 안전조치를 했는데도 사고가 발생할 수 있는 반면, 안전조치 의무를 위반했거나 산재 발생 사실을 숨겼다면 회사에 별도의 법적 책임이 발생할 수 있습니다... 2026. 9. 27. 회사에서 다쳤는데 회사가 산재처리 안 해주면? 신청방법·증거·불이익 총정리 회사에서 일을 하다가 다쳤는데 회사에서“산재처리하면 안 된다”“그냥 회사에서 치료비를 줄 테니 산재 신청하지 마라”“회사에서 승인해주지 않으면 산재 신청을 못 한다”라고 말하는 경우가 있습니다.하지만 산재 신청은 회사가 허락해야만 할 수 있는 절차가 아닙니다.업무상 사고나 질병이라고 판단된다면 근로자가 직접 근로복지공단에 산재보험급여를 신청할 수 있습니다.회사가 사고 사실을 부인하거나 산재처리를 거부하더라도 근로복지공단에서 사고경위와 업무관련성을 조사해 산재 여부를 결정합니다.그렇다면 회사가 산재처리를 해주지 않을 때 어떻게 신청해야 하는지, 어떤 증거를 확보해야 하는지, 산재 신청 후 회사에서 불이익을 주면 어떻게 되는지 알아보겠습니다.1. 회사가 동의하지 않으면 산재 신청을 못 할까?그렇지 않습니다... 2026. 9. 27. 산재 신청하면 얼마 받을까? 치료비·휴업급여·장해급여 계산방법 총정리 일을 하다가 다치거나 업무 때문에 질병이 생겼다면 가장 먼저 궁금한 것이 **“산재 신청하면 실제로 얼마를 받을 수 있을까?”**일 것입니다.산재보험은 단순히 병원비만 지원하는 제도가 아닙니다. 산재로 인정되면 치료에 필요한 요양급여, 치료 때문에 일을 하지 못한 기간의 휴업급여, 치료가 끝난 뒤에도 후유장해가 남았을 때 받을 수 있는 장해급여 등이 별도로 지급될 수 있습니다.다만 월급이 똑같더라도 치료기간이나 평균임금, 장해등급 등에 따라 실제 받는 금액은 크게 달라질 수 있습니다.이번 글에서는 2026년 기준으로 산재 신청 시 받을 수 있는 주요 급여와 계산방법을 정리해보겠습니다.1. 산재보험으로 받을 수 있는 돈은 무엇일까?업무상 사고 또는 업무상 질병으로 산재가 인정되면 상황에 따라 다음과 같은 .. 2026. 9. 27. 이전 1 다음 반응형
