반응형 업무상질병2 직장 스트레스로 우울증 생기면 산재될까? 정신질환 인정조건·증거 총정리 회사에서 지속적인 폭언을 듣거나 직장 내 괴롭힘을 당하고, 과도한 업무와 인사갈등이 계속되면서 우울증이나 불안장애가 생겼다면 이런 생각이 들 수 있습니다.“정신질환도 산재가 될까?”결론부터 말하면 가능합니다.산재보험은 골절이나 허리디스크 같은 신체질환만 보상하는 제도가 아닙니다.업무상 스트레스나 정신적 충격으로 우울증, 적응장애, 외상후스트레스장애 등이 발생했고 업무와 질환 사이의 관련성이 인정된다면 업무상 질병으로 산재 승인을 받을 수 있습니다.다만 단순히“회사 때문에 스트레스를 많이 받았다.”라는 주장만으로 자동 인정되는 것은 아닙니다.어떤 업무상 사건이 있었는지, 스트레스가 어느 정도 지속됐는지, 증상이 언제 시작됐는지, 병원 진료기록과 회사 자료가 이를 뒷받침하는지가 중요합니다.이번 글에서는 직장.. 2026. 9. 27. 업무 중 허리디스크도 산재될까? 인정기준·업무관련성·필요서류 총정리 회사에서 무거운 물건을 반복해서 들거나 허리를 숙인 자세로 장시간 일하다가 허리디스크 진단을 받았다면 가장 궁금한 것이 있습니다.“허리디스크도 산재가 될까?”결론부터 말하면 가능합니다.허리디스크는 교통사고나 추락사고처럼 한 번의 큰 사고로 발생하거나 악화될 수도 있지만, 수개월 또는 수년 동안 무거운 물건을 반복해서 들거나 허리에 부담되는 자세로 일하면서 서서히 발생하거나 기존 질환이 악화되는 경우도 있습니다.산재보험에서는 이런 근골격계 질환에 대해 업무기간, 작업강도, 중량물 무게, 반복횟수, 작업자세, 진동 노출 등을 종합적으로 검토해 업무와 질병 사이의 관련성을 판단합니다.이번 글에서는 업무 중 발생한 허리디스크가 산재로 인정되는 기준부터 업무관련성 판단방법, 기존 디스크가 있었던 경우, 산재 신청.. 2026. 9. 27. 이전 1 다음 반응형
