반응형 임신중야근1 임신한 직원 야근시켜도 될까? 연장·야간·휴일근로 제한 기준 총정리 임신 중인 직원이 있는 사업장이라면 근무시간 관리에 특히 주의해야 합니다.일이 몰리는 시기에 회사에서“오늘만 1시간 더 일해 주세요.”“야간근무 한 번만 들어가 주세요.”“토요일에 출근해 주세요.”라고 요청해도 되는지 궁금할 수 있습니다.결론부터 말하면 임신 중인 여성 근로자에게는 일반 근로자와 다른 강한 근로시간 보호규정이 적용됩니다.특히 임신 중인 근로자에게 시간외근로, 즉 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 시키는 것은 금지됩니다.또한 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로와 휴일근로도 원칙적으로 금지됩니다. 다만 야간·휴일근로는 임신 근로자가 명시적으로 청구하고 근로자대표와의 협의, 고용노동부 인가 등의 절차를 거친 경우에만 예외적으로 가능합니다.이번 글에서는 2026년 기준 임신한 직원의 연장근.. 2026. 9. 29. 이전 1 다음 반응형
