반응형 해고30일전1 회사에서 갑자기 해고하면 불법일까? 해고예고 30일·해고수당 계산 총정리 출근했는데 갑자기 사장이“오늘까지만 나오세요.”“내일부터 출근하지 마세요.”“이번 주까지만 일하고 그만두세요.”라고 통보한다면 당황할 수밖에 없습니다.그렇다면 회사가 근로자를 갑자기 해고하는 것은 무조건 불법일까요?결론부터 말하면 상황에 따라 다릅니다.근로기준법에서는 사용자가 근로자를 해고하려면 원칙적으로 적어도 30일 전에 해고를 예고하도록 하고 있습니다.30일 전에 예고하지 않았다면 원칙적으로 30일분 이상의 통상임금, 흔히 말하는 해고예고수당을 지급해야 합니다.하지만 여기에서 중요한 점이 있습니다.해고예고수당을 지급했다고 해서 부당한 해고까지 합법이 되는 것은 아닙니다.특히 상시근로자 5명 이상 사업장은 정당한 이유 없는 해고가 제한되고, 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 하며, 부당해고라고 .. 2026. 9. 27. 이전 1 다음 반응형
