반응형 회사육아휴직거부1 육아휴직 회사가 거부할 수 있을까? 신청조건·6개월 근속·사업주 처벌 총정리 육아휴직을 신청하려고 회사에 이야기했는데“지금 사람이 부족해서 안 된다.”“바쁜 시기니까 몇 달 뒤에 사용해라.”“입사한 지 얼마 안 됐으니 육아휴직은 어렵다.”같은 답변을 받으면 정말 회사가 육아휴직을 거부할 수 있는지 궁금해집니다.결론부터 말하면 법에서 정한 육아휴직 요건을 충족한 근로자가 적법하게 신청했다면 사업주는 원칙적으로 육아휴직을 허용해야 합니다.남녀고용평등법은 사업주에게 육아휴직을 허용할 의무를 두고 있습니다.다만 모든 근로자가 입사하자마자 육아휴직을 요구할 수 있는 것은 아닙니다.대표적인 예외가 바로 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우입니다. 육아휴직 개시예정일 전날까지 계속근로기간이 6개월 미만이라면 사업주는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다.이번 글에서는 202.. 2026. 9. 29. 이전 1 다음 반응형