'생활꿀팁' 카테고리의 글 목록 (28 Page)
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생활꿀팁669

화장 비용 얼마일까? 화장장 이용료·관외요금·봉안당 비용 총정리 장례를 준비할 때 빈소와 음식비 다음으로 확인해야 할 것이 화장 비용입니다.화장 비용이라고 하면 단순히 화장장에서 내는 이용료만 생각하기 쉽지만 실제로는 화장 후 유골함, 봉안당, 자연장 등까지 선택해야 하기 때문에 추가 비용이 발생할 수 있습니다.특히 공설 화장시설은 고인의 주소지에 따라 관내 주민과 관외 주민의 이용료가 크게 다를 수 있습니다.실제로 2026년 현재 서울시립승화원의 성인 화장료는 서울·고양·파주시민이 9만원인 반면 기타 지역 주민은 100만원입니다. 부산 영락공원은 부산시민 성인 기준 12만원, 그 밖의 지역 주민은 48만원입니다.이번 글에서는 화장장 비용부터 관내·관외 요금 차이, 화장예약 방법, 봉안당 비용과 추가로 들어가는 비용까지 알아보겠습니다.1. 화장 비용은 보통 얼마일까?.. 2026. 9. 30.
사망신고 언제까지 해야 할까? 신고기간·신고자·준비서류·과태료 총정리 가족이 사망하면 장례를 치르는 것뿐만 아니라 여러 행정절차도 처리해야 합니다.그중 가장 먼저 확인해야 하는 것이 사망신고입니다.사망신고를 해야 가족관계등록부 등에 사망 사실이 반영되고, 이후 상속·보험·연금·재산정리 등 여러 절차도 진행할 수 있습니다.그렇다면 사망신고는 사망한 날 바로 해야 할까요?결론부터 말하면 사망신고 의무자가 사망 사실을 안 날부터 1개월 이내에 신고해야 합니다. 가족관계등록법 제84조에서는 사망신고를 할 사람이 사망 사실을 안 날부터 1개월 이내에 진단서 또는 검안서를 첨부해 신고하도록 규정하고 있습니다.이번 글에서는 사망신고 기간부터 신고할 수 있는 사람, 필요한 서류, 신고장소, 신고기간을 넘겼을 때 과태료까지 하나씩 알아보겠습니다.1. 사망신고 언제까지 해야 할까?사망신고 .. 2026. 9. 30.
장례식 비용 얼마 들까? 장례식장·빈소·음식·화장 비용 계산 총정리 가족이 갑자기 사망하면 슬픔을 정리할 겨를도 없이 장례식장부터 알아봐야 합니다.이때 가장 걱정되는 것 중 하나가 바로 장례식 비용입니다.장례식장 비용만 생각하기 쉽지만 실제 장례비에는 빈소 사용료부터 안치료, 입관·염습비, 관과 수의, 음식비, 운구차량, 화장비까지 여러 비용이 들어갑니다.특히 조문객이 많아질수록 음식과 음료 비용이 크게 증가할 수 있기 때문에 전체 장례비를 계산할 때는 조문객 수를 함께 고려해야 합니다.이번 글에서는 일반적인 3일장을 기준으로 장례식 비용이 어느 정도 들어가는지, 그리고 비용을 줄이려면 무엇을 확인해야 하는지 알아보겠습니다.1. 장례식 비용은 보통 얼마 정도 들까?장례식 비용에는 정해진 금액이 없습니다.지역과 장례식장 규모, 빈소 크기, 조문객 수, 장례용품 등급, 화장.. 2026. 9. 30.
육아휴직 후 퇴사하면 급여 반환해야 할까? 자진퇴사·퇴직금·실업급여 기준 총정리 육아휴직을 사용하고 있는데 복직이 어렵거나, 복직 직후 퇴사를 고민하는 경우 가장 걱정되는 것이 있습니다.“육아휴직급여를 다시 돌려줘야 할까?”“복직하지 않고 바로 퇴사해도 될까?”“육아휴직 기간도 퇴직금에 포함될까?”“아이를 돌보기 위해 자진퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까?”결론부터 말하면 육아휴직 후 퇴사한다고 해서 이미 정상적으로 받은 육아휴직급여를 자동으로 반환하는 것은 아닙니다.특히 2025년 1월 1일부터 육아휴직급여 사후지급금 제도가 폐지되어 2025년 이후 사용한 육아휴직 기간에는 육아휴직급여가 휴직 중 전액 지급됩니다.다만 2024년 12월 31일까지 사용한 육아휴직 기간이 포함돼 있다면 과거의 사후지급금 제도가 남아 있을 수 있으므로 별도로 확인해야 합니다.이번 글에서는 2026년 .. 2026. 9. 29.
육아휴직 중 4대보험 어떻게 될까? 건강보험·국민연금·고용보험 납부 총정리 육아휴직을 시작하면 회사 월급 대신 고용보험에서 육아휴직급여를 받게 됩니다.그렇다면 매달 월급에서 빠져나가던국민연금건강보험고용보험산재보험은 어떻게 될까요?육아휴직을 하면 4대보험이 모두 자동으로 면제된다고 생각하기 쉽지만 실제로는 보험마다 처리방법이 다릅니다.2026년 기준으로 간단히 정리하면 다음과 같습니다.구분육아휴직 중 처리국민연금납부예외 신청 가능건강보험가입 유지, 육아휴직 보험료 감면고용보험보수가 없으면 원칙적으로 보험료 없음산재보험근로하지 않는 휴직기간 보험료 부과 제외특히 건강보험은 휴직한다고 완전히 면제되는 것이 아니며, 국민연금은 납부예외 신청 여부에 따라 달라진다는 점을 알아두는 것이 중요합니다.육아휴직하면 4대보험 자격이 없어질까?아닙니다.육아휴직은 회사를 퇴사하는 것이 아니라 근로관.. 2026. 9. 29.
임신한 직원 야근시켜도 될까? 연장·야간·휴일근로 제한 기준 총정리 임신 중인 직원이 있는 사업장이라면 근무시간 관리에 특히 주의해야 합니다.일이 몰리는 시기에 회사에서“오늘만 1시간 더 일해 주세요.”“야간근무 한 번만 들어가 주세요.”“토요일에 출근해 주세요.”라고 요청해도 되는지 궁금할 수 있습니다.결론부터 말하면 임신 중인 여성 근로자에게는 일반 근로자와 다른 강한 근로시간 보호규정이 적용됩니다.특히 임신 중인 근로자에게 시간외근로, 즉 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 시키는 것은 금지됩니다.또한 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로와 휴일근로도 원칙적으로 금지됩니다. 다만 야간·휴일근로는 임신 근로자가 명시적으로 청구하고 근로자대표와의 협의, 고용노동부 인가 등의 절차를 거친 경우에만 예외적으로 가능합니다.이번 글에서는 2026년 기준 임신한 직원의 연장근.. 2026. 9. 29.
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