근로장려금을 신청하려고 홈택스에 들어가 보면 정기신청과 반기신청이라는 용어를 볼 수 있습니다.
둘 다 근로장려금을 신청하는 제도이지만 신청할 수 있는 사람과 신청시기, 지급시기가 다릅니다.
특히 많은 분이
“반기로 신청하면 돈을 더 많이 받을까?”
“정기신청과 반기신청을 둘 다 해야 할까?”
“사업자도 반기신청이 가능할까?”
등을 궁금해합니다.
결론부터 말하면 근로소득만 있는 사람은 정기신청과 반기신청 중 선택할 수 있지만, 사업소득이나 종교인소득이 있는 사람은 정기신청을 해야 합니다.
또한 반기신청을 한다고 최종적으로 받는 근로장려금이 더 많아지는 것은 아닙니다.
이번 글에서는 근로장려금 정기신청과 반기신청의 차이를 신청기간부터 지급일, 지급금액까지 자세히 알아보겠습니다.
1. 근로장려금 정기신청이란?
정기신청은 지난해 1년 동안 발생한 소득을 기준으로 한 번에 근로장려금을 신청하는 방식입니다.
예를 들어 2026년 정기신청은 2025년에 발생한 소득을 기준으로 합니다.
2025년에 근로·사업·종교인소득 등이 있었다면 2026년 정기신청 대상이 될 수 있습니다.
2026년 정기신청 기간은
2026년 5월 1일 ~ 6월 1일
입니다.
심사를 거쳐 장려금이 지급됩니다.
2. 근로장려금 반기신청이란?
반기신청은 근로장려금을 1년에 한 번 기다렸다 받는 대신 상반기와 하반기로 나눠 신청·지급하는 제도입니다.
근로소득 발생시점과 장려금 지급시점의 차이를 줄이기 위해 마련된 방식입니다.
예를 들어 2026년에 발생한 근로소득을 기준으로
상반기분 → 2026년 9월 신청
하반기분 → 2027년 3월 신청
방식으로 진행됩니다.
상반기분은 연간 예상 장려금의 일부를 먼저 지급하고 다음 해 하반기분 지급 시 실제 연간소득을 기준으로 최종 정산합니다.
3. 정기신청 vs 반기신청 차이 한눈에 보기
구분정기신청반기신청
| 신청 가능 대상 | 근로·사업·종교인소득자 | 근로소득자 |
| 소득 계산 | 1년 소득 | 반기별 근로소득 |
| 신청 횟수 | 연 1회 | 상·하반기 |
| 대표 신청시기 | 다음 해 5월 | 9월·다음 해 3월 |
| 지급방식 | 한 번에 지급 | 먼저 일부 지급 후 정산 |
| 상반기 지급액 | 해당 없음 | 연간산정액의 35% |
| 최종 지급액 | 연간 산정액 | 연간 산정액 기준 정산 |
| 사업소득자 | 가능 | 원칙적으로 불가 |
| 종교인소득자 | 가능 | 원칙적으로 불가 |
가장 큰 차이는 누가 신청할 수 있는지와 언제 돈을 받는지입니다.
4. 2026년 정기신청 기간은?
2025년 귀속 근로장려금 정기신청 기간은
2026년 5월 1일 ~ 6월 1일
입니다.
정기신청 대상은 2025년에
- 근로소득
- 사업소득
- 종교인소득
등이 있는 사람 중 소득·재산 등의 신청요건을 충족하는 경우입니다.
따라서 직장인뿐만 아니라 개인사업자도 정기신청을 할 수 있습니다.
5. 정기신청하면 언제 받을까?
정기신청분의 법정 지급기한은 9월 말까지입니다.
다만 실제 지급은 심사가 빨리 끝나면 이보다 앞당겨질 수 있습니다.
실제로 국세청은 2026년 정기신청분에 대해 심사를 거쳐 2026년 8월 27일 지급 예정이라고 안내했습니다.
따라서 정기신청은 보통 5월에 신청하고 여름 말 무렵 지급받는 구조라고 이해하면 쉽습니다.
단, 개인별 심사상황에 따라 지급시기는 달라질 수 있습니다.
6. 2026년 반기신청 기간은?
2026년 귀속 근로장려금 반기신청 일정은 다음과 같습니다.
상반기분
신청기간 : 2026년 9월 1일 ~ 9월 15일
2026년 1월부터 6월까지 발생한 근로소득을 기준으로 신청합니다.
하반기분
신청기간 : 2027년 3월 1일 ~ 3월 15일
2026년 하반기 근로소득을 포함해 최종적으로 연간소득을 기준으로 정산하게 됩니다.
7. 반기신청하면 언제 받을까?
2026년 귀속 반기신청 지급일정은 다음과 같습니다.
구분신청기간지급기한
| 상반기 | 2026.9.1.~9.15. | 2026.12.30. |
| 하반기 | 2027.3.1.~3.15. | 2027.6.30. |
즉, 9월에 상반기분을 신청하면 12월 말까지 일부 금액을 먼저 받을 수 있습니다.
그리고 다음 해 6월에 연간소득을 기준으로 최종 정산합니다.
8. 반기신청하면 얼마를 먼저 받을까?
상반기분 근로장려금은 **연간산정액의 35%**를 지급합니다.
예를 들어 연간 예상 근로장려금이 200만 원이라고 가정하면,
200만 원 × 35% = 70만 원
이므로 상반기분으로 약 70만 원을 먼저 받을 수 있습니다.
그리고 다음 해 하반기 정산에서 실제 연간 근로장려금이 200만 원으로 확정되었다면 이미 받은 70만 원을 제외한 금액을 지급받게 됩니다.
즉,
200만 원 - 70만 원 = 130만 원
이 추가 지급되는 방식입니다.
9. 반기신청하면 근로장려금을 더 많이 받을까?
아닙니다.
이 부분을 가장 많이 오해합니다.
정기신청과 반기신청에 따른 최종 근로장려금 지급액은 동일합니다.
예를 들어 최종 근로장려금이 300만 원으로 산정되었다고 가정해보겠습니다.
정기신청을 하면 심사 후 300만 원을 한 번에 지급받습니다.
반기신청을 하면 일부 금액을 먼저 받고 나머지를 정산해 지급합니다.
결국 최종적으로 받는 총액은 원칙적으로 같습니다.
즉, 반기신청은 장려금을 더 많이 받는 제도가 아니라 일부 금액을 조금 더 빨리 받을 수 있도록 만든 제도라고 이해하면 됩니다.
10. 직장인은 정기와 반기 중 선택할 수 있을까?
가능합니다.
근로소득만 있는 사람은 정기신청과 반기신청 중 하나를 선택할 수 있습니다.
반기신청을 하지 않았다고 근로장려금을 못 받는 것은 아닙니다.
반기신청을 하지 않았다면 다음 해 5월 정기신청 기간에 신청하면 됩니다.
따라서 직장인은 자신의 상황에 따라 신청방식을 선택할 수 있습니다.
11. 사업자는 반기신청할 수 있을까?
원칙적으로 불가능합니다.
반기신청은 근로소득만 있는 사람을 대상으로 하는 제도입니다.
따라서 사업소득이나 종교인소득이 있는 사람은 정기신청을 해야 합니다.
예를 들어 직장에 다니면서 부업으로 사업소득이 발생했다면 근로소득만 있는 사람이 아니기 때문에 반기신청 대상 여부를 주의해서 확인해야 합니다.
반기신청 후 사업소득 등이 확인되면 정기신청한 것으로 보아 정기신청 기준에 따라 정산·지급될 수 있습니다.
12. 상반기 신청했으면 하반기에도 다시 신청해야 할까?
반드시 다시 신청해야 하는 것은 아닙니다.
상반기 근로장려금을 신청한 경우 하반기에도 신청한 것으로 봅니다.
따라서 2026년 9월에 상반기분 반기신청을 정상적으로 완료했다면 2027년 3월 하반기분을 별도로 다시 신청하지 않아도 됩니다.
반대로 상반기 신청을 하지 못했다면 하반기 신청기간에 신청할 수 있습니다.
즉, 반기신청자는 상반기 또는 하반기 중 한 번만 신청하면 됩니다.
13. 반기신청은 왜 정산이 필요할까?
상반기에는 아직 1년 전체 소득이 확정되지 않았습니다.
따라서 국세청은 상반기 소득을 연간소득으로 환산하여 예상 장려금을 계산한 뒤 일부를 먼저 지급합니다.
이후 1년 전체 근로소득이 확정되면 실제 받을 장려금을 다시 계산합니다.
이 과정이 반기 정산입니다.
따라서 상반기에 예상했던 소득과 실제 연간소득이 다르면 최종 지급액도 달라질 수 있습니다.
14. 반기신청 후 추가로 받을 수도 있을까?
가능합니다.
예를 들어 상반기에 70만 원을 지급받았는데 연간소득을 기준으로 계산한 최종 근로장려금이 200만 원이라면,
200만 원 - 70만 원 = 130만 원
을 추가로 받을 수 있습니다.
따라서 상반기 지급액은 최종 근로장려금이 아니라 예상 연간산정액 중 일부를 먼저 지급한 금액이라고 보면 됩니다.
15. 반대로 받은 돈을 돌려줘야 할 수도 있을까?
가능합니다.
상반기분은 아직 연간소득이 확정되지 않은 상태에서 예상금액을 기준으로 지급됩니다.
이후 실제 연간소득과 재산 등을 심사했을 때 최종 근로장려금이 상반기에 받은 금액보다 적게 산정되면 차액이 발생할 수 있습니다.
이 경우 국세청의 정산절차에 따라 환수될 수 있습니다.
예를 들어 상반기에 70만 원을 받았지만 최종 연간산정액이 50만 원이라면 초과 지급된 금액이 정산 대상이 될 수 있습니다.
16. 2026년부터 반기신청 환수가 줄어들까?
국세청은 2026년 귀속 반기신청부터 당해연도 지방세 과세자료를 기존보다 앞당겨 수집해 심사에 활용하고 있습니다.
이를 통해 정산 과정에서 환수가 예상되는 경우 상반기분 지급을 유보하여 나중에 다시 돌려줘야 하는 불편을 줄이는 방향으로 제도를 개선했습니다.
따라서 모든 반기신청자에게 무조건 연간산정액의 35%가 먼저 지급되는 것은 아닙니다.
심사 결과 환수 가능성이 크다고 판단되면 상반기 지급이 유보되고 최종 정산 시 지급 여부와 금액이 결정될 수 있습니다.
17. 정기신청 기간을 놓치면 어떻게 될까?
2026년 정기신청 기간인 5월 1일부터 6월 1일까지 신청하지 못했더라도 바로 신청할 수 없게 되는 것은 아닙니다.
2026년 기한 후 신청기간은
2026년 6월 2일 ~ 12월 1일
입니다.
다만 기한 후 신청하면 산정된 장려금의 95%만 지급됩니다.
즉, 5%가 감액됩니다.
예를 들어 원래 받을 장려금이 200만 원이라면
200만 원 × 95% = 190만 원
이 지급됩니다.
따라서 가능하면 정기 신청기간 안에 신청하는 것이 좋습니다.
18. 정기신청과 반기신청을 둘 다 할 수 있을까?
같은 귀속연도의 근로장려금을 정기와 반기로 각각 받아서 장려금을 두 번 받는 것은 아닙니다.
이미 반기신청을 했다면 해당 연도 장려금은 이후 정산절차를 거치게 됩니다.
예를 들어 2025년에 근로소득만 있는 가구가 2025년 9월 또는 2026년 3월에 반기신청을 완료했다면 2026년 5월 정기신청을 다시 하지 않아도 됩니다.
근로장려금은 같은 소득에 대해 중복으로 지급되는 제도가 아닙니다.
19. 정기신청과 반기신청 어떤 차이가 가장 클까?
간단하게 정리하면 다음과 같습니다.
정기신청
지난해 1년간의 소득이 확정된 뒤 신청합니다.
따라서 계산구조가 비교적 단순하고 산정된 장려금을 한 번에 지급받는 방식입니다.
반기신청
해당 연도 상반기 소득을 기준으로 예상 장려금 일부를 먼저 지급받습니다.
다음 해 연간소득이 확정되면 다시 계산해 추가 지급하거나 환수하는 정산과정을 거칩니다.
결국 두 방식의 가장 큰 차이는 최종 지급액이 아니라 지급받는 시기와 방식입니다.
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 근로장려금 정기신청 기간은 언제인가요?
2025년 귀속분의 2026년 정기신청 기간은 2026년 5월 1일부터 6월 1일까지입니다.
Q2. 2026년 상반기 반기신청 기간은 언제인가요?
2026년 9월 1일부터 9월 15일까지입니다.
Q3. 반기신청하면 언제 지급되나요?
2026년 상반기분은 2026년 12월 말까지, 하반기 정산분은 2027년 6월 말까지 지급됩니다.
Q4. 반기신청하면 더 많이 받을 수 있나요?
아닙니다. 정기와 반기신청에 따른 최종 근로장려금 지급액은 동일합니다. 지급시기와 방식이 다른 것입니다.
Q5. 개인사업자도 반기신청할 수 있나요?
원칙적으로 불가능합니다. 반기신청은 근로소득만 있는 사람을 대상으로 합니다. 사업소득 또는 종교인소득이 있다면 정기신청 대상입니다.
Q6. 상반기 반기신청을 했는데 3월에 또 신청해야 하나요?
상반기분을 신청하면 하반기분도 신청한 것으로 보기 때문에 별도로 다시 신청하지 않아도 됩니다.
Q7. 반기신청하면 받은 돈을 돌려줘야 할 수도 있나요?
가능합니다. 상반기 예상액보다 실제 연간산정액이 적다면 정산 과정에서 초과 지급액이 환수될 수 있습니다.
Q8. 정기신청 기간을 놓치면 아예 못 받나요?
아닙니다. 2026년에는 6월 2일부터 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능하지만 산정액의 95%만 지급됩니다.
한눈에 요약
근로장려금 정기신청은 지난해 1년간의 소득을 기준으로 다음 해 5월에 신청해 장려금을 한 번에 지급받는 방식입니다.
반면 반기신청은 근로소득자에 한해 상·하반기로 나누어 신청하고 일부 금액을 먼저 지급받은 뒤 다음 해 6월 최종 정산하는 방식입니다.
2026년 귀속 상반기 반기신청은 2026년 9월 1일~15일, 하반기분은 2027년 3월 1일~15일입니다.
상반기에는 원칙적으로 연간산정액의 **35%**를 지급하고 다음 해 6월에 실제 연간소득을 기준으로 나머지 금액을 정산합니다.
가장 중요한 것은 정기신청과 반기신청 중 어떤 방식을 선택하느냐에 따라 최종 장려금 총액이 달라지는 것은 아니라는 점입니다.
근로소득만 있다면 두 방식 중 선택할 수 있지만 사업소득이나 종교인소득이 있다면 정기신청을 해야 합니다.
※ 참조사항
본 글은 2026년 국세청의 근로장려금 정기·반기 신청 및 지급 안내를 기준으로 작성했습니다. 실제 지급일은 심사진행 상황 등에 따라 달라질 수 있습니다. 반기신청은 연간소득 확정 전 예상액을 기준으로 일부를 지급하기 때문에 최종 정산 과정에서 추가 지급 또는 환수가 발생할 수 있습니다.
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