반응형 부당해고절차1 부당해고 구제신청 어떻게 할까? 신청기간·증거·노동위원회 절차 총정리 회사에서 갑자기“내일부터 나오지 마세요.”“이번 달까지만 근무하세요.”“회사 사정상 더 이상 같이 일할 수 없습니다.”라고 해고 통보를 받았다면 가장 먼저 확인해야 할 것이 있습니다.이 해고가 정당한 해고인지, 아니면 부당해고인지입니다.특히 상시근로자 5명 이상 사업장에서 정당한 이유 없이 해고당했다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.하지만 부당해고 구제신청에는 매우 중요한 기간 제한이 있습니다.바로해고일부터 3개월 이내입니다.이 기간을 놓치면 노동위원회를 통한 구제신청이 어려워질 수 있기 때문에 해고를 당했다면 증거부터 확보하고 신속하게 대응하는 것이 중요합니다.이번 글에서는 부당해고 구제신청 대상부터 신청기간, 필요한 증거, 지방노동위원회 심문절차, 중앙노동위원회 재심까지 정리해보겠습.. 2026. 9. 27. 이전 1 다음 반응형
