반응형 임신단축근무월급1 임신 중 근로시간 단축할 수 있을까? 신청기간·월급·회사 거부 기준 총정리 임신을 하고 직장생활을 계속하다 보면 출퇴근이나 장시간 근무가 평소보다 훨씬 힘들게 느껴질 수 있습니다.이럴 때 이용할 수 있는 제도가 바로 임신기 근로시간 단축제도입니다.특히 많이 궁금해하는 부분은 다음과 같습니다.“임신 몇 주부터 단축근무를 할 수 있을까?”“하루 2시간 줄이면 월급도 줄어들까?”“입사한 지 얼마 안 됐는데 사용할 수 있을까?”“회사가 사람이 부족하다고 거부할 수 있을까?”결론부터 말하면 2026년 현재 임신 중인 여성 근로자는 원칙적으로 임신 12주 이내 또는 임신 32주 이후에 하루 최대 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다.또한 고용노동부령으로 정한 유산·조산 등의 위험이 있는 근로자는 임신 전 기간 사용할 수 있습니다.무엇보다 중요한 점은 회사가 임신기 근로시간 단축을 .. 2026. 9. 29. 이전 1 다음 반응형
