반응형 근로복지공단9 회사에서 다쳤는데 회사가 산재처리 안 해주면? 신청방법·증거·불이익 총정리 회사에서 일을 하다가 다쳤는데 회사에서“산재처리하면 안 된다”“그냥 회사에서 치료비를 줄 테니 산재 신청하지 마라”“회사에서 승인해주지 않으면 산재 신청을 못 한다”라고 말하는 경우가 있습니다.하지만 산재 신청은 회사가 허락해야만 할 수 있는 절차가 아닙니다.업무상 사고나 질병이라고 판단된다면 근로자가 직접 근로복지공단에 산재보험급여를 신청할 수 있습니다.회사가 사고 사실을 부인하거나 산재처리를 거부하더라도 근로복지공단에서 사고경위와 업무관련성을 조사해 산재 여부를 결정합니다.그렇다면 회사가 산재처리를 해주지 않을 때 어떻게 신청해야 하는지, 어떤 증거를 확보해야 하는지, 산재 신청 후 회사에서 불이익을 주면 어떻게 되는지 알아보겠습니다.1. 회사가 동의하지 않으면 산재 신청을 못 할까?그렇지 않습니다... 2026. 9. 27. 출퇴근 중 교통사고도 산재될까? 출퇴근재해 인정조건·자동차보험 처리 총정리 출근길이나 퇴근길에 교통사고가 났다면 가장 먼저 자동차보험을 떠올리는 경우가 많습니다.하지만 일정한 요건을 충족하면 출퇴근 중 교통사고도 산업재해, 즉 산재로 인정될 수 있습니다.자가용을 운전하다 사고가 나거나 버스·지하철을 이용하던 중 다친 경우는 물론이고, 자전거를 타거나 걸어서 출퇴근하다 사고가 난 경우도 출퇴근재해가 될 수 있습니다.다만 출근길이라고 해서 모든 사고가 자동으로 산재가 되는 것은 아닙니다.특히 평소 출퇴근 경로를 크게 벗어났거나 개인적인 일을 보던 중 사고가 발생했다면 인정 여부가 달라질 수 있습니다.또 상대방 차량이 있는 교통사고라면 자동차보험과 산재보험을 어떻게 처리해야 하는지도 중요합니다.이번 글에서는 출퇴근 중 교통사고가 산재로 인정되는 조건부터 자동차보험과의 관계까지 정리해.. 2026. 9. 27. 산재 휴업급여 얼마 받을까? 평균임금 70%·지급기간·계산방법 총정리 산재로 치료를 받게 되면 병원비도 걱정이지만 당장 일을 하지 못하면서 생기는 소득 감소가 더 큰 부담이 될 수 있습니다.이때 산재보험에서 받을 수 있는 것이 바로 휴업급여입니다.산재 휴업급여는 단순히 월급의 70%를 지급하는 제도로 알고 있는 경우가 많지만 실제로는 평균임금을 먼저 계산한 뒤 산재 치료 때문에 일을 하지 못한 기간을 기준으로 지급액을 계산합니다.또한 저소득 근로자는 일반적인 70%보다 높은 기준이 적용될 수 있고, 치료 중 일부 근무를 시작했다면 부분휴업급여를 받을 가능성도 있습니다.그렇다면 산재 휴업급여는 실제로 얼마를 받을 수 있는지 계산방법부터 지급기간까지 알아보겠습니다.1. 산재 휴업급여란?휴업급여는 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 치료를 받으면서 취업하지 못한 기간의 소득을 보.. 2026. 9. 27. 이전 1 2 다음 반응형
